配资咨询部分AI业务部门占比更高

封面新闻记者 孟梅 付文超

8月5日，阿里巴巴正式启动秋季2026届校园招聘，计划发出7000多个offer。当天，包含阿里巴巴控股集团、淘天、阿里云、阿里国际、通义实验室、智能信息、钉钉、高德等在内的阿里巴巴旗下15个业务集团和公司同时开启秋招。据了解，本届秋招阿里巴巴进一步扩大AI相关岗位比例，占比超6成。

本届秋招面向2025年11月至2026年10月毕业的海内外应届毕业生，工作地分布在杭州、北京、上海、新加坡、西雅图、法兰克福等多个海内外城市。今日起，应届毕业生可通过阿里巴巴招聘官网、公众号、内推等渠道进行申请，每位毕业生可同时投递多个意向岗位。

相较春招，阿里秋招进一步加大AI人才招聘力度，此次AI相关岗位占比超6成，部分AI业务部门占比更高，阿里云、阿里国际、钉钉占比80%，高德占比75%。阿里方面表示，新同学入职后将有机会深度参与多模态的AI课题研究、大模型应用等，包括算法融合、数字人、出行智能体、医疗AI、具身智能等项目。

就在上个月，阿里巴巴推出阿里星顶尖人才招募培养计划，岗位涵盖基础模型、AI infra、大模型应用、产业AI、计算架构等方向，课题数超70个。该计划面向全球顶尖青年科研人才，提供国际化平台及全集团多元业务场景，助力青年人才探索前沿技术，同时配套顶级成长资源与长期培养机制。公开信息显示，自2011年启动以来阿里星已吸引超过200位顶尖青年技术人才加入，累计发布超过3000篇论文和专利，在基础模型、AI基础设施、搜推广等领域做出突破。

邱同学毕业于北京科技大学，去年通过阿里星计划入职。“我们成功研发了基于平扫CT的大规模胃癌筛查模型，相关成果发表在《Nature Medicine》上，并推动了算法的实际应用。”在他看来，参与阿里医疗AI研究，为患者带来新的希望，是加入阿里以来最大的收获。

中国科学技术大学毕业生祝同学，专注通义万相基础模型预训练，“两年来显著提升图像视频编解码效率与生成语义一致性”。清华大学毕业生韩同学入职通义千问团队两年来成果颇丰，“参与打造并开源了一流的基座语言模型及多模态模型，研发了新的强化学习算法实现模型智力的大幅提升，同时基于算法和工程的联合优化，大幅提升训练和推理效率。”

近几年来，阿里巴巴一直在加大对AI领域人才的引进与培养力度。今年上半年春招AI相关岗位占比近5成。阿里巴巴集团首席人才官蒋芳表示：“我们希望为更多优秀的年轻人才提供广阔发展空间，共同迎接AI时代巨大的发展机遇。”

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